28 avril 2013 7 28 /04 /avril /2013 14:34

Our responsiveness to distractions is widely influenced to avoid pain at work.

When was the last time you had one hour to do one thing at a time? We feel compelled to be pro-active. But in truth, we're reacting to an unconscious agenda. The job is made easier when we encountered many instant gratification from our personal fans groups.

I bet you have checked your accounts on Facebook, Twitter, LinkedIn or Blogs. Watched a YouTube video. Uploaded photos on FlickR. Skimmed the news. Searched on Google. Made three phone calls.Typed an email, while hearing your sms ping ping. And do the job at the same minute, under pressure. And by coincidence worked extensively until 9pm...

Counterintuitively, the speed of work is powerfully accelerating the way we work and has divided by 100 our capabilities to control our attention. We, clearly, tapped into something deep: Attention Deficit Hyperactivity Disorder now.

We are creatures of responsiveness, bouncing from one thing to another. Creatures of Technology. We institute the new culture of doingness. We are the ball of a pinball machine. Worldwide.

And we can't reverse it. Because todlers, children, students are already hit by the wave.

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Servane Troadec
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25 avril 2013 4 25 /04 /avril /2013 13:40

Truth-Telling works. That's why Storytelling is beyond persuasion techniques. That's true in business. Every winning is about pitching right. So when we're pitching, we're not widening the motivation's base to one another. But we're solving what really matters. Truth is always worth listening.

Storytelling is sometime misunderstood with the speaking of perfection. How great the message is received and how great it is sent. Now for those are willing to perform their storyline or start their first public speaking. Get started. And Remember.

When two people can speak their truth each other it is named experiencing Oneness.

When one president can speak our truth with millions of people, it is said demonstrating Awareness of oneself.

When one is delivering a presentation well, it is bringing truthiness at stake.

Truth-Telling works well. Because one's you're hear it, you're speechless. Silence is the moment of Truth. So, let's get started!

Now, don't come up with a storytelling idea to your audience. Align your Truth-Self with each other. Because we all share the same desire.

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Servane Troadec - dans Storytelling
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14 avril 2013 7 14 /04 /avril /2013 15:12

ant water drop

La fourmi possède sa propre carte du monde, identique pour toute son espèce. Tout peut être ramené à la maison. Même une goutte d'eau. 

Chez nous - les humains - notre carte de la réalité s'apparente plutôt à la loi irréversible de Cause à Effet. Tu récoltes ce que tu sèmes. Le problème, c'est que cette croyance fait plus de dégâts pour les personnalités un peu masochiste au travail. Elles se pourrissent l'existence avec des distorsions cognitives comme celle ci.

Voici un tableau récapitulatif des croyances fondamentales et troubles de la personnalité*, pour vous aider à réperer à la loupe, les comportements qui vous sabote la vie. J'ai rajouté également la colonne Profil et registre d'affirmation relationnel que vous pouvez rencontrer fréquemment d'après mes observations.

Allez souriez ! Ne démissionnez plus de votre travail. Changez votre fonctionnement.

 

*Extrait des Thérapies comportementales et cognitives 3e édition, Jean Cottraux.

 

 

Personnalités excentriques et bizarres:

Personnalité   -  Croyance centrale   -  Comportements social  -   Profil au Travail (mode d'affirmation)

 

Paranoïaque -  "Les autres sont des ennemis"   -   Etat conflictuel        -     Rigide, Registre d'agression (critique, ironie)

 

Schizoïde -  "J'ai besoin d'espace, sinon..."   -   Isolement    -    Fuyant,  Registre de manipulation (exagération, culpabilisation)

 

Schitoztypique  -    "Le monde et les autres sont étranges"    -   Méfiance   -  Emotif. Registre d'agression (rébellion)

 

 

Personnalités dramatiques, émotionnelles et désorganisées:

 

Antisociale   -     "Les autres sont des proies"       - Attaque       -  Obsédé par la réussite, Registre d'agression (attaque physique)

 

Histrionique   -  "Je dois impressionner les autres"     - Dramatisation    - Contradictoire, Registre de manipulation (conspiration)

 

Limite (bordeline) - "Personne n'est assez fort pour m'aider"  -Fuite, attaque  - Rigide, Registre d'agression (attaque physique, méfiance)

 

Narcissique     -  "Je suis quelqu'un de spécial"       - Inflation de soi       - Emotif, Registre de manipulation (flatterie, simulation)

 

 

Personnalités anxieuses et peureuses:

 

Evitante   - "Je peux être blessé(e)"       - Evitement      - Indécis, Registre de soumission (excuse, fuite physique)

 

Dépendante    - "Je suis faible, sans protection"    - Attachement         - Très relationnel, Registre de manipulation (dévalorisation, exagération)

 

Obsessive-complusive   - "Je ne dois jamais faire d'erreur"    - Perfectionisme    - Prudent, Registre de soumission (justification, excuse)

 

Passive-agressive - "On peut me marcher dessus"  - Résistance - Emotif, Registre d'agression (ironie, critique)

 

 

Le cas le plus délicat à gérer en résolution de conflit est l'attaquant. Parce que la personne croit (à tort, distorsion cognitive) "qu'il faut savoir s'imposer" et agit en mode souffrance d'être mal aimé, ou mal informé et se met souvent en posture de rivalité avec ses collègues. Or, c'est justement parce que la personne est agressive que les autres le fuit.  Par effet boule de neige, cette personne sera plus susceptible et solitaire. Un conseil. regagnez la confiance de votre entourage professionnel en changeant votre comportement.

 

Maintenant vous avez tout compris sur les dérapages  relationnels au travail. Les troubles de la personnalité sont aggravés avec l'accélération du temps et les problèmes de concentration. Nous ne pouvons pas gommer le symptôme par magie mais nous pouvons choisir de réagir autrement et de clarifier les motifs insconcients de notre comportement.

 

Bonus : essayez de tenir un journal de données précises concernant le ou les comportements problèmes que vous répétez.

Voici des questions à remplir.

1. Depuis quand a lieu le comportement-problème?

2. Où?

3. Quand?

4. Comment?

5. Avec qui  ou quoi (déterminez son profil)?

6. Qu'est ce qui précède le comportement-problème?

7. Qu'est ce qui diminue le comportement-problème?

8. Qu'est ce qui augmente le comportement-problème?

9. Qu'est ce qui inhibe le comportement-problème

10. Combien de fois?

 

Tenez-bon. Le but de cet exercice est implicant car il vous éveille à vous poser des questions sur votre fonctionnement. Cessez ainsi d'accuser les autres ou de vous plaindre (prétextes invoqués). Quittez votre zone de confort et explorer votre personnalité mille-feuille. 

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6 avril 2013 6 06 /04 /avril /2013 13:51
Talks on the importance of listening, and how to do it much metter. Curated by TED.
Sous-titrage en français en bas à droite, à configurer soi-même pour ceux qui le veulent.

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1 avril 2013 1 01 /04 /avril /2013 15:14

ipad

Here the guidelines for the content, lenght, and font of a good pitch.

  • Ten slides
  • Twenty minutes
  • Thirty-point-font text

 

Let one person do the talking.  In a pitch, the CEO should do 80 percent of the talking. The rest of the team can present the one or two slides pertaining to their specific area of expertise. They can also provide detailed answers if any questions arise.

 

J'imagine que je n'ai pas besoin de traduire cette règle fondamentale en français, issue de l'excellent Guy Kawasaki, extrait de son livre The Art of the Start. 

 

  • Il suffit de 10 slides pour dérouler votre présentation. Le but n'est pas d'endormir votre auditoire (ou votre seul client, investisseur, futur associé), mais d'éveiller son enthousiasme pour le captiver et le motiver. Maximum 20 slides au total avec vos images ou annexes.

 

  • 20 minutes suffisent. Car les 40 minutes d'après doivent être consacrées à l'échange. Si vous n'avez pas le temps offert, optez pour un slide/discussion, slide/discussion, slide/discussion.

 

  • Taille de votre police: 30 si vous utilisez un rétroprojecteur. Plus on vieillit, plus on a besoin de voir plus gros. Une idée directrice par slide. Ne tartinez pas votre slide avec du blabla pompeux.

 

 

Maintenant pour approfondir et vous aider à devenir un pro du pitch, voici d'autres conseils. Pour impacter dès les premières secondes, utilisez la technique du BFD : Beliefs, Feelings, Desires de Robert W. Bly, super Copywriter.

 

  • Beliefs: What does your audience believe. What is their attitude toward your product and the problems or issues it addresses?
  • Feelings: How do they feel? Are they confident and brash? Nervous or fearful? What do they feel about the major issues in their lives, businesses, or industries?
  • Desires: What do they want? What are their goals? What did they want in their lives that your product/service/solution can help them achieve?

 

En fonction des réponses que vous aurez obtenu - avec votre acuité psychologique (la majorité des influencers possèdent ce don là), vous serez capable d'angler votre présentation selon les préjugés de votre audience, ses attentes prévisibles et son idéal.

 

 

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1 avril 2013 1 01 /04 /avril /2013 13:58

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L'art de la prise de contact à l'écrit. C'est le dada de tous les commerciaux. Ou plutôt de tous les influencers qui veulent obtenir un "Yes" en phase de prise de contact.


Voici 10 trucs que j'ai appris, testé et taillé avec les années. 


1. Choix du titre en objet : pesez le choix de vos mots dans l'objet de votre e-mail pour éviter d'être spamé ou de passer directement dans la poubelle. Evitez les "Présentations de../Introducing..."

Préférez les "Suite de notre rencontre/Follow-up to our meeting"


2. Répondez en moins de 4h. La réactivité est décisive. Si vous ne voulez pas que votre e-mail disparaisse sous la tonne des 50 e-mails échangés en 24h, dépêchez-vous d'être au sommet.


3. Banissez les MAJUSCULES dans vos e-mails. C'est l'équivalent d'un HURLEMENT.

 

4. Evitez les CCs, copie de vos mails à d'autres interlocuteurs. Plus la liste est longue, moins vous aurez de réponses. Les CC se lisent mais personne n'a envie de répondre en premier. Votre interlocteur jettera seulement un oeil sur le CC pour vérifier si il ou elle connaît tout le monde.

 

5. Soyez concis dans votre e-mail. Le texte idéal contient moins de 5 lignes. Si vous êtes trop bavard, vous perdez l'attention de votre interlocuteur. Sachez une chose. Nous avons 50 mails par jour en moyenne à lire et répondre devant notre écran debout, assis ou en marchant. 


6. N'envoyez pas de pièces jointes (PDF ou Word) si votre interlocteur ne l'a pas réclamé. Si par erreur votre document pèse une tonne, ne risquez pas de ralentir son ordi car votre powerpoint pèse 392 456 ko. 

 

7. La signature électronique doit être complète. Votre nom, société, adresse postale, tél direct/mobile ou fax, email et site web. Si vous voulez que votre interlocteur agisse vite, il doit pouvoir d'un coup d'oeil prendre son téléphone. Evitez les logos en pièces jointes.

 

8. Choix des mots dans votre texte : n'adoptez pas le style du commercial copié-collé, mais préférez un style personnalisé comme si vous écriviez à un proche. Utilisez le langage de l'honnêté et de la simplicité. Formulez votre texte à la manière d'un tweet, court et droit au but. Evitez toute familiarité -bien évidemment. 

 

9. Vérifiez votre orthographe et votre grammaire. Un e-mail n'est pas un sms. Evitez les raccourcis, style "Cdlt" à la fin de votre e-mail.


10. La séquence Motivation : si vous voulez accélérez la décision, tout dépend de votre pitch du démarrage. Utilisez la technique des 4P's: Picture, Promise, Prove, Push.

Concrètement, utilisez des mots imagés, semez une anecdote réelle et sensée qui prouve ce que vous affirmez et finissez par une proposition d'action. Le rappeler dans 5 jours si il ou elle l'accepte (si vraiment vous doutez de sa disponibilité).

 

 

 

Pour finir. Avant de rédiger votre e-mail. Vérifiez l'intitulé de l'expéditeur. Que votre prénom et nom soient bien orthographiés. Faites un test dans votre boite d'ENVOI/RECEPTION.

 


 



 

 

 








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2 mars 2013 6 02 /03 /mars /2013 08:41

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Du ras-le-bol à la dépression, c'est tout le spectre de la difficile re-construction de sa vie lorsqu'elle vascille. Tomber Six fois. Rebondir la Septième fois. Nous sommes la balle et le joueur en même temps. En réalité, nous n'agissons pas de nouveau. Mais nous re-commençons la même frappe. Le Nouveau n'est pas Vous mais ce qui a été, ce qui est aujourd'hui et le sera demain. Concentrez-vous sur le nouveau cycle et non votre "petit-moi". Si vous voulez changez de vie, re-choisissez votre vie pour la enième fois. Encore et encore. La question n'est pas dans le  "Et si", mais dans le "Quand". Quand vous devenez la cause de votre propre changement. Le changement ne procéde pas du besoin de changer de vie, mais de ce que vous n'êtes pas en vrai. Alors soyez dans le vrai. You get what you create. 

 

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1 mars 2013 5 01 /03 /mars /2013 15:04

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What does it take to run a successful business? There are many of traits but let's touch on a famous key ones. ROI is a calculation of the profitability of the investment. Most of marketers, CEO want what is promised and predictable. On the other side, the Brand Manager usually goes with the ROO. Return on Objectives make succesful brands. For your target audience to remember you, you must be out there consistently with a lot of back and forth in what you do. A least 8 times within a year to remain top of mind with your audience. So, to satisfy your CEO with sales figures, don't come with a ROI strategy when you draw a new calculation of event/exhibit but with measurable objectives. Quality always win.  Is your new event would make sense for your audience? Give your public a real benefit for connecting with you one more time again. It doesn't matter if your brand hits the most like in the facbeook page. It's up to you to lead why they like you. In all-ways. Always. There is no such thing as being too connected to your target audience. And your CEO would understand that customers are the decision-makers to change your sales figures. 


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24 février 2013 7 24 /02 /février /2013 11:54

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Consumers always have a choice. When they are off work, they are tuned  24/7 to fill the boring gaps in our hyperconnected lives. That's explain the big blast for the "App"market. Apps are redefining how we draw a road map to win time.


If you want to be a successful brand manager or a savvy marketer, apply the Rule of Three.

1. It's always-on approach 24/7 via mobile and social media. Do you have the budget to be 24/7?

2. Being a popular brand is no longer a garantee of success. Do you create a new option to improve the lives of your customers?

3. The Art of Consistency. Do you reboot the brain of your customers with positive, customer-centric reflex?


Don't compromise on your time when you are powerpointing. Find the "early adopters" of your target group. Word-of-mouth is the fuel of brand activation. And focus on the first mover-advantage for your customers, on-the-run, on-and-off. That is the path to profitable growth.




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28 janvier 2013 1 28 /01 /janvier /2013 05:06

rubicube-2

"Despite the size and complexity of society, in theory we are only separated from any other person by five or six others." This famous experiment, led to the term "Six Degree of Seperation" carried out by Professor Stanley Milgram of Yale University, late in the 1960s is today the so-called 'Facebook' reality. Connectedness is the new matrix that marketers, loving brand, filmmakers illustrate of what we can do immediately. 

GOOGLE is ONE of billions of enquiries online

AMAZON is ONE of billlions of books sold every second around the world

FACEBOOK is ONE of billions friends that we can't say hello for real

APPLE is ONE of billions tried-true amazing wow experience for a 1 year-old to 90 years-old new fan

STARBUCKS is ONE of millions latte to go when you need to be cheer up

 

To sum it up, ONE is our most advanced technology in a fantastic device to start a business.

Just do one thing that matters for one. Make it look effortless with fun. And Let's Rock!








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10 janvier 2013 4 10 /01 /janvier /2013 16:30

birds sign

ATTENTION. Ici vous allez adorer. Pour tous ceux et celles qui aiment sortir des clous et mieux se connaître, voici un un extrait des 12 profils de BRAND YOU, signé par John Purkiss et David Royston-Lee. 

Nous avons 12 profils que l'on utilise inconsciemment dans nos relations de travail. Ces multi-facettes se conjugent au pluriel bien sûr dans notre personnalité en mille-feuilles.

Mais lorsque vous voulez mettre le paquet d'emblée lors d'un entretien clé, voici de quoi vous amuser.

D'abord 12 profils. 

  • The Caregiver, l'altruiste (le consultant cabinet de recrutement par ex)
  • The Creator, (Steve Jobs)
  • The Explorer, besoin d'être pionnier (l'entrepreneur par exemple)
  • The Hero, besoin d'être spécial (le manager par exemple)
  • The Innocent 
  • The Jester/Le fou du Roi 
  • The Lover
  • The Magician
  • The Ordinary Guy/Girl 
  • The Outlaw/ Le Rebel
  • The Ruler
  • The Sage

Chaque individu au travail quel que soit sa position hiérarchique ou la taille de son EGO navigue dans ses eaux là en simultanée mais très souvent utilise 2 ou 3 facettes plus régulièrement. C'est ce qui caractérise son trait. Par exemple, un RULER vous agacera avec son air Bossy. Un Magician vous promettra du changement radical alors que rien n'est conçu ainsi dans une entreprise. Un Hero sera plus arrogant car il a explosé ses objectifs de vente. Et un Caregiver sera le seul qui vous donnera un conseil qui tombe a pic. Pour le Jester souvent, c'est celui qui ne sera jamais considéré mais qui restera le plus longtemps dans l'entreprise car connaît le jeu par coeur du manège enchanté (management moderne). Tourni coti, t'es là, t'es plus là :)

Maintenant, que vous avez repéré vos collègues et vous-mêmes, vous pouvez grossir le trait pour alimenter le poids de votre charisme et de votre persuasion.

Mais c'est ici que le branding prend toute son importance. L'habit fait le moine. Donc si vous êtes un RULER et que votre code vestimentaire ressemble à MAGNUM et ses chemises fleuries...Vous perdez du poids en crédibilité. Si en plus, les mots que vous utilisez sont mielleux ou comme on le dit ici in Singapore milky...vous aurez du mal à vous faire respecter.

Alors, pour renforcer le trait, choisissez 2 facettes seulement et soyez consistent dans la durée. C'est la répétition qui vous rendra mémorisable...Habillez-vous selon l'archétype que vous incarnez. Ainsi, vous renforcerez votre trait.

Imaginons que vous soyez au marketing. Votre style sera impeccable, qualité du tissu et talons pour vous démarquer. Les tons seront sobres avec un petit détail coloré, le foulard ou la pochette banchouille de votre Ipad...

Pour ce qui est de Steve Jobs, sa panoplie "jean-col roulé noir et basket" étaient exactement taillés pour lui car c'était un Creator/Outlaw. Donc sa tenue renforcait son charisme et le message qu'il incarnait. 

 


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7 janvier 2013 1 07 /01 /janvier /2013 16:18

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7 janvier 2013 1 07 /01 /janvier /2013 16:12

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17 août 2012 5 17 /08 /août /2012 22:56

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44, 158, 833 est le poids du like pour Coca Cola. 1, 567,238 est un record en conversation.

La communication de marque est accro à Facebook. Si vous aussi, vous voulez devenir une marque de fans, posez vous ces 5 questions avant que les chiffres ne vous donnent le tourni.

Ce qui compte vraiment dans sa stratégie Facebook n'est pas le score à battre, mais l'implication de vos fans à relayer votre information. Ces questions vous aideront à jauger l'efficacité de vos fans.

1. Parmi vos followers, combien de recommendations sont envoyées entre eux ? Quel est le vrai motif viral ?

2. Est ce que vos followers partagent votre message avec les autres ? Qui sont les plus actifs  ?

3. Est ce que vos followers sont amis avec vos amis ? Sont-ils connectés entre eux ?

4. Y-a-t-il une différence entre vos followers sur Facebook et votre coeur de cible commerciale ?

5. Par mois, combien de nouveaux followers se greffe à votre compte ?

 

Si vos chiffres correpondent à la taille réelle de votre influence, alors, vous êtes sur la bonne voie pour transformer vos fans en clients.

 


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14 août 2012 2 14 /08 /août /2012 23:53

Nikon-guerilla-marketing.jpg

Nikon a flashé sur vous. Si vous étiez à Séoul dans les couloirs de métro, vous étiez la star. Tapis rouge et par-terre de photographes. C'était en 2009, mais l'opération a marqué les marketers encore aujourd'hui. La Guerrilla Marketing est la meilleure technique pour promouvoir de manière non conventionnelle. J'ai terminé le livre écrit par le trio Jay Conrand Levinson, Franck Adkins et Chris Forbes. Je vous résumerai les 250 tactiques à la fin du mois en anglais/français. Stay tuned.


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15 juillet 2012 7 15 /07 /juillet /2012 06:17

dilibert presentation

 

A notre époque, la Slidology est un art qui touche tous les métiers. Que vous soyez Ingénieur en traitement des eaux usées ou Directeur de clientèle d'une agence de pub, la qualité de votre pitch est un critère décisif pour convaincre et vendre votre projet en 30 minutes.

Si vous pensez que PowerPoint est une affaire de gros titres et d'un logo au coin de chaque page, alors, vous avez tout loupé. PowerPoint n'est pas une matrice pratique qui se lit avec des bulletspoints.  

Je pratique la Slidology sous un autre angle de persuasion : avec la technique du Snapshot.

1 seul message, répété plusieurs fois de manière instantané comme un Post it, zoomé avec la même rapidité qu'un appareil photo digital. Maintenant si vous voulez convaincre en quelques minutes, alors lisez attentivement ce qui va suivre. Je mettrai en ligne un exemple de PREZ en anglais très prochainement.

Alors, en attendant, s'il vous plaît, changez votre PowerPoint. Utilisez la technique. Et si vous travaillez sur Mac, choisissez Keynotes. Largement supérieur.

 

Commençons par le début.

Une PREZ n'est pas faite pour vous. Mais pour celui qui va l'écouter. Votre PowerPoint, projeté ou non sur grand écran, doit être la plus mémorable possible. Vos textes ne doivent pas se lire au mot à mot comme la B.D qui est présenté au haut du post. I love Dilibert.

To keep in mind. Ce n'est pas PowerPoint qui doit marteler votre présentation. C'est vous qui devez vous servir de PowerPoint.


Ensuite.

Cessez de remplir vos pages avec pleins de textes. Si, en plus vous mettez des bulletspoints partout, alors votre audience ne vous écoutera plus, mais se mettra à prendre des notes. Si, c'est le cas, vous avez encore loupé. Une bonne présentation est faite pour s'entendre. Tout passe par la voix, les mots que vous aurez choisi et la manière dont vous en parler. 


To keep in mind. Ne lisez pas votre PowerPoint. Séquencez vos mots clés et éparpillez les en GROS et en GRAS. C'est la technique du Snapshot. Votre public doit enregistrer ce qu'il vient d'entendre par un clignotement d'un oeil. Savez-vous que le clignotement de votre oeil permet d'enregistrer le message dans votre cerveau ? Hey oui. La synergologie est un sujet qui me passionne aussi.


Donc, n'écrivez pas sur votre slide comme vous le faites sur un doc Word. Ecrivez d'abord sur papier ce que vous voulez dire. Ensuite coupez dans le gras. Prenez l'idée clé et gardez le fil rouge pour construire enfin votre présentation sur PowerPoint. Laissez tomber vos vieilles habitudes. Viser tout de suite le Less is More.


Extrêmement important.

Le cerveau de votre public décroche au bout de 10 minutes. Il cherchera à se distraire. Si au bout de 10 minutes, vous gardez la même cadence alors encore une fois, vous avez perdu. 

Cassez le rythme avec de la vidéo, une anecdote personelle ou un échange amusant avec eux. Une image improbable en transition peut faire sourire votre auditoire. Profitez-en pour relancer la concentration de votre public toutes les 10 minutes.

L'utilisation de visuels est primordial mais le visuel ne doit pas être le message central. Un bon visuel doit encapsuler la mémorisation du message.

 

Et Enfin.

Chaque slide doit comporter un seul message et être traité comme une "infotainment". Un éclairage facile à comprendre et léger à digérer. N'oubliez pas la technique du BBQ statement. Nourrissez-les avec des idées enthousiastes à partager comme si vous étiez entre copains.


Et en dernier.

Commencez tout de suite par le meilleur dès votre introduction. 

Séquencez votre Prez en 3 points seulement. 

Et prévoyez un moment spécial en fin de votre présentation. Révélez votre projet, votre créa, votre concept... Déclenchez le moment fatal, le frisson pour votre public.

 

Pour résumer. Laisser tomber PowerPoint. Utilisez votre voix, votre charisme, votre manière unique de voir la solution et dérouler votre idée centrale. Rappelez-vous une seule chose.


Soyez simple et aller droit au but. Faites du Snapshot !



















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15 juillet 2012 7 15 /07 /juillet /2012 05:13

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Notre personnalité est organisée comme un mille-feuille, en strates et en profondeur. Ce qui est inconcient  et ce qui est conscient coexistent en simultané. D'où l'apparition du doute quand on cherche à trouver sa voie. C'est la question qui se pose souvent entre ce qui est et ce qui pourrait être. Distinguer l'un et l'autre est une tâche difficile car personne ne peut répondre à votre place.

 

La reconversion professionnelle est le défi qui attend chacun de nous, à un moment donné. Si nous voulons franchir cette délicate passerelle, il faudra commencer par changer notre relation avec l'inconnu. La plupart des gens paralysés par la peur du vide - perdre son emploi, son identité sociale, ne tolèrent pas le changement. Or, comme le souligne Einstein "la plus belle chose dont nous puissions faire l'expérience est le mystérieux". L'inconnu s'avère indispensable si vous voulez transformer l'épisode déprimant en un défi qui tombe à pic.

 

Pour vous tendre la main, voici un point de vue que vous pouvez appliquez si le doute vous tétanise encore. 

 

Développer votre intelligence spontanée* : ne vous focalisez pas sur les mêmes problèmes. Tenez-vous au-dessus de la mêlée. Vous n'êtes pas un frein à la solution. Les problèmes sont des causes extérieures. Il suffit de cesser de vous lamenter. Et de repartir de là où vous êtes aujourd'hui.

Une phrase m'a longtemps habité "Start where you are" de Chris Gardner, un type formidable dont la biographie a été traité par Will Smith dans le film A la Recherche du Bonheur. Ce ne sont pas les moyens, le réseau ou les opportunités qui doivent être des déclencheurs. C'est d'abord votre envie. De diriger votre vie. Alors décidez une fois pour toute. Soit vous abandonnez et les problèmes vous dévorent. Soit, vous vous RELEVEZ. Et la chance viendra s'allier à vous.

Notre société avec "le tout est facile" a contribué à diminuer notre combativité. Alors, sortez l'épée. Battez-vous jusqu'au dernier souffle. 

Vous possédez bien plus d'atouts que vous ne le croyez car vous avez l'âge et l'expérience de votre côté. Vous n'êtes pas un nouveau-né. 

 

* Contrairement à l'intelligence contrôlée (plannification des problèmes et des solutions) qui est encastrée dans un scénario prévisible où la chance n'a pas d'existence puisque la peur est le principal levier.

 

Cessez de peser le "pour" et le "contre". Casser le status quo. Imaginez l'improbable.

Tout est possible. Il n'y a que votre peur qui vous limite. Je vous rassure. Tout le monde a peur. Mais les plus vulnérables sont ceux qui continuent à croire que l'échec est intolérable. C'est le poison du doute. Il vous tient à l'écart de toute pensée optimiste.

Nul n'est imperméable au stress. Mais ne dépendez pas de votre anxiété toute votre vie. Appréciez les moments de doutes comme une nouveauté. Un service que l'on vous rend pour re-démarrer une nouvelle vie.


Pour finir. "Life is not about surviving the Storm. But Dancing in the rain."

Courage et passez le cap ! Ca vaut vraiment le coup.

 








 

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14 juillet 2012 6 14 /07 /juillet /2012 01:49

numero-9-figurine-numero-9-tim-burton-neca

La théorie est un sujet facilement enseignable. Elle produit des généralités d'une grande virtuosité tandis que son application en réel devient plus précaire. La politique en est l'exemple le plus frappant. Il y a le discours poéticien en phase électorale et ensuite, tout le reste. Un casse-tête sans mode d'emploi.

Sur le plan de l'efficacité professionnelle, les ouvrages, les séminaires en mode coaching font toujours recettes. Car l'individu aime ce qui est facile à comprendre, en mode énumératif et surtout d'une logique prévisible.

En revanche, l'exercice dans la pratique pour le lecteur ou le coaché sera une autre histoire, beaucoup plus hardue car la théorie n'est pas un objet duplicable sur le champ de son applicabilité. Certaines théories sauront vous servir si elles sont pragmatiques, d'autres resteront une valeur contemplative, bien exposées par la personnalité énergique de votre orateur.

Alors, si vous êtes en train de vous former, éviter de choisir des thématiques dans un catalogue. Méfiez-vous du théoricien descriptif. Il ne réglera pas votre problème pour vous. 

La pratique et surtout l'entraînement à répétition vous apportera une leçon empirique. Car c'est de votre point de vue que vous devez réajuster votre trajectoire. Et non muni d'une recette magique. Si ce blog s'efforce de donner une direction en mode théorique, c'est justement parce que la théorie est enseignable. Et Non le résultat. 

Aucun coach, formateur, livre ne pourra prédire vos résultats. Alors, expérimentez ce qui vous a été délivré. Soyez créatifs et n'imitez pas ceux qui ont réussi. Car comme une recette de fondant au chocolat, même si vous avez les ingrédients, le résultat ne sera jamais identique. Misez sur votre personnalité et votre enthousiasme pour appliquer ce que vous avez retenu.







 




 

 


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10 juillet 2012 2 10 /07 /juillet /2012 02:52

frigid

A quoi reconnaît-on un bon vendeur ? A son sourire. La plupart des gens en front line, qui représente la marque, à la réception, au comptoir, en boutique ont un large sourire. Faux-cul un peu trop souvent. Quel que soit le pays où vous vivez, le sourire est la seule chose qui se décrypte universellement. L'authenticité de votre interlocuteur se mesure ainsi, avec son regard et un sourire franc.

La relation client en Malaisie a de l'avenir ici. Le pays du makan obèse et du shopping du lundi au dimanche jusqu'à 22h. Depuis que je vis ici, je pense à la meilleure spécialiste de la vente, Evelyne Platnic Cohen et Booster Academy. Le niveau de vente dans ce pays est affligeant.

Vendeur qui se barre dès qu'un client cherche de l'aide, réceptionniste collée à son portable pendant  les heures de rush, serveur qui ne revient jamais à votre table, conseillère qui se planque derrière un étalage pour roupiller ou mettre à jour sa page facebook, pire encore, le caissier qui garde la moitié de votre argent directement dans sa poche avec son sourire figé.

I - n - i - m- a -ginable. 

Kuala Lumpur souffre du plein emploi. Trop d'offres, trop de boulots, sur-staffé de planqués. Et le pire, c'est que tout est vrai.

 







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1 juillet 2012 7 01 /07 /juillet /2012 06:31

icone-poubelle.jpg

Vous envoyez encore des dossiers de presse ? Stoppez tout.

99 % des dossiers de presse vont direct à la poubelle dans les Rédactions. Les journalistes sont innondés d'infos. Alors si vous voulez que votre voix se démarque, changez de méthode. 


Il faut 10 secondes pour savoir si votre info va plaire ou non à votre interlocuteur. Tout se joue dans la Headline. Le titre et le paragraphe d'introduction. Point barre. Si votre titre est accrocheur, 8 sur 10 journalistes liront le reste du paragraphe. Seulement 2% lira l'intégralité de votre dossier de presse. 


En quelques phrases, avec la concision d'un tweet, vous devez tout dire. Si le pitch l'intéresse, alors il continuera la lecture. A l'inverse si l'intro est banale, vous alimenterez son cliché (les RP ne savent pas écrire).  Et si vous l'appelez par la suite avec la même maladresse "Est ce que vous avez lu mon dossier de presse ?" Alors là je vous garantie qu'il vous assomera. C'est peut-être pour cela que les relances téléphoniques sont un calvaire pour les stagiaires. Ils se prennent des portes. Donc, si votre dossier de presse est bien écrit, inutile de relancer. Bien sûr, pour passer au-dessus de la pile, vous pouvez l'appelez mais avec une autre approche plus subtile.

 

La manière dont on structure un dossier de presse aujourd'hui a changé. Voici comment s'y prendre. C'est une pyramide inversée.  L'info la plus importante est au-dessus (Headline et paragraphe d'intro). La moins importante, tout en bas (le texte qui suit).


Peu importe, si vous avez un nouveau produit à lancer, une campagne à annoncer, un événement à célébrer. Le but est de raconter un nouvelle histoire, sous un angle jamais-vu, jamais-dit.

 

Les médias cherchent la nouveauté, un nouvel éclairage, une nouvelle manière d' instruire, de divertir et de fidéliser ses lecteurs et auditeurs. Précipitez-vous avec quelque chose d'original. Evitez les jeux de mots intelligents taillés pour votre repertoire créatif. Choisissez une manière unique de décrire ce que vous dites. Avec clarté, simplicité.

 

La régle du jeu est de se mettre à la place du journaliste. De comprendre ce qu'il souhaite avoir et de provoquer l'effet "Barbecue". Il faut lui donner quelques choses de léger sous la dent, qu'il puisse partager facilement avec ses lecteurs. Si votre info est trop "technique" ou "corporalisant", vous avez perdu.


Donc, voici quelques fondamentaux pour rédiger votre dossier de presse :

  • Déterminez la nature de votre audience (genre éditorial du magazine, type de lecteurs, centre d'intérêts et la plume de votre journaliste)
  • Que doivent-ils retenir de votre message clé ? Quelle réaction souhaitez-vous provoquer ? Quelle émotion ? 
  • Choissez un style d'écriture journalistique, facile à lire. Evitez le jargon, les superlatifs, les adjectifs enrobés de guimauves. Couper dans le gras. Eliminez les jolies phrases. Gardez surtout des verbes dans vos phrases. Et une idée directrice.
  • 3 parties dans votre copie : message clé Headline + paragraphe d'intro / répétition du message avec l'appui d'anecdotes et de preuves / liste des points clés avec des dates, des infos précises sur le siège de l'entreprise, ce qu'elle a accomplit dans le passé etc.
  • Ne pas négliger les infos pratiques : date, contact presse personnalisé, un site web, les prix des produits etc.
  • Longueur des pages  : idéalement 1 page suffit, pas plus de 2 max.
  • Faites relire votre dossier de presse par un oeil neuf. Chassez les fautes de frappes, d'orthographe. 

 

 

L'erreur la plus fréquente que l'on retrouve dans les dossiers de presse est la réponse en 10 lignes de Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Pourquoi ? Comment ? dans le paragraphe d'introduction.

Or, si le rédacteur a une plume académique, il vous pondera un texte bien écrit mais ennuyeux à mourir. C'est pour cela que vous devez encapsuler "une big picture"  originale pour votre journaliste dès les premières phrases. Vous devez lui servir l'intégralité de votre info dans le paragraphe car s'il n'a pas le temps de tout lire, il pourra piocher l'essentiel dans vos 3 lignes.

 

Pour résumer.


Le premier paragraphe d'intro est la clé du succès ! Ces 3 précieuses lignes doivent couvrir toute l'histoire en incluant - bien sûr - le nom de votre entreprise, le bénéfice du produit ou l'intérêt spécial du service pour le lecteur (relié à un fait commun avec le lecteur) et l'événement que vous annoncez.

 

Si vous avez un événement à relayer par la presse, commencez tout de suite par lui dire de quoi il s'agit en quelques mots, comment couvrir l'info (avec quel angle), et pourquoi son journal doit saisir l'info avant les autres.

 

Pour vérifier si vous avez la bonne méthode, votre paragraphe doit répondre aux 4 questions suivantes en 3 lignes max dans l'intérêt du journaliste.


- Pourquoi les lecteurs (du journal ou magazine visé) vont aimer votre info ?

- Qu'est ce que votre entreprise fait réellement pour eux, dans leur quotidien ou dans leur vie ?

- Quel problème réglez-vous avec votre produit ?

- En quoi vous êtes différents des autres entreprises ?

 

Quand faut-il écrire un dossier de presse ?

Vous pouvez écrire lorsque vous :

  • Avez un nouveau produit ou service
  • Un changement de packaging, logo, nom
  • Une nouvelle version Collector d'un produit très populaire
  • Une nouvelle application adaptée pour un classique
  • Nouveaux accessoires pour un modèle ancien
  • La publication d'un livre, d'une étude
  • Le discours d'un patron sur le changement à conduire
  • L'opinion d'un expert
  • Ouverure d'un nouveau magasin, changement de siège
  • Une issue controversée
  • L'arrivée d'un nouveau chef, nouvelles recrues
  • Prix remporté par votre entreprise ou cérémonies prestigieuses
  • Découverte et innovation d'un nouveau matériel...
  • Réorganisation managériale
  • Success stories : les médias en raffolent
  • Les conseils "Comment faire?" : la presse adore
  • Evenements interne 
  • Action parrainage, charité...

 

Tout est possible. Maintenant votre talent consistera à aborder un nouvel angle pour raconter votre histoire. 


Voici un exemple d'angle original à adopter si vous annoncez l'ouverture d'un nouveau resto. A manier avec beaucoup de tact bien évidemment pour la cible visée.


Pourquoi la Pizza en dit long sur la santé économique française? (Headline)


Plus on rallonge le travail en soirée, plus on commande de pizzas. Pizza Bidule a augmenté de 20 % ses commandes le soir depuis Mai dernier. Un record qui démontre bien que l'économie est reparti malgré les discours d'austérité de ces derniers jours. Pizza Bidule présente sa nouvelle adresse au ..................le 30 juin. (Paragraphe d'intro)

 





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Conseils pour entrepreneurs / Spot me now - dans Media pitching
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18 juin 2012 1 18 /06 /juin /2012 00:16

grille copy length

Avez-vous le don de persuasion ? Tandis qu'une bonne image fera osciller les capteurs de la mémorisation du lecteur - l'émotion est un bon ciment, un bon texte quant à lui persuade l'acheteur à passer à l'acte. Voici un outil très pratique crée par un des meilleurs copywriters de notre siècle : Robert W. Bly connu pour son Retour-sur-Investissement éloquent. 

 

Cet outil pourra aider les concepteurs-rédacteurs à tailler leur verbe et devenir des "vendeurs d'élite". Ceci n'est pas un arme scientifiquement prouvée. Mais il a le mérite d'exister.


Cette grille utilise deux curseurs : l'émotion et l'implication. En effet, chaque produit ou service vendu ne réclame pas le même niveau de persuasion. Une bague en diamant par exemple est un achat hautement émotionnel pour son acheteur. Un rouleau de PQ le sera nettement moins. Aussi, l'achat d'une voiture sera un acte très impliquant en comparaison à une nouvelle cafetière.


Pour résumer, si votre produit ou service sera très cher et fait vibrer la corde émotionnelle de l'acheteur, plus le texte de votre copie devra être musclé. 

A l'inverse, si votre produit ou service appartient à la vie courante (le besoin existe déjà), pas de Bla Bla Bla à vendre. Si l'offre est rare (curiosité), l'argumentation devra être rallongée.

 

Parlons d'audience. Les acheteurs sont des gens pressés par le temps. Les professionnels n'ont pas 3 minutes pour planter leur regard dans vos jolis textes. Il faudra faire court car leur téléphone va sonner. Les retraités en revanche apprécieront la longueur de vos mots.

 

Dans le cas de la rédaction d'une brochure commerciale, déterminez sa place dans le processus de la vente. Est-ce que votre brochure sera remise en fin de course à l'acheteur ou bien en amont de la prise de contact ?

C'est important car la plupart des brochures produits/services arrivent au milieu de la conversation et légèrement en fin de la vente. La longueur des textes devra être paramétrée en fonction de l'information qui va compter le plus pour la cible.

Encore une fois, tout dépendra du profil de vos lecteurs. Un ingénieur voudra d'emblée savoir comment votre produit fonctionne (utilisation de schémas, d'illustrations et peu de texte). Un scientifique se hâtera sur des informations vérifiables avec des centaines de preuves à l'appui (les diagrammes seront plus impactants qu'un roman photo). Un patron jugera la couverture et le message en première ligne (il faudra mettre le paquet sur la headline) et appréciera le format court.

 

Pour finir. Comme dirait Steve Jobs, écrivez vos textes en répondant à la seule question

Pourquoi c'est intéressant pour votre acheteur ? Expliquer simplement. Choisissez un angle taillé pour votre cible. Les journalistes possèdent déjà cette rhétorique là. Ecrire d'abord pour son lectorat. Utilisez cette méthode là pour vos prospects. Ils comprendront enfin que vous entreprise s'intéresse à eux.


 



 






 

 

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Conseils pour entrepreneurs / Spot me now - dans Compétences rédactionnelles
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1 juin 2012 5 01 /06 /juin /2012 19:06
steve-jobs-present
Steve Jobs était le Tiger Woods de la Com. Une exception rare. Avec plus de 70 000 vidéos sur Youtube à son compte, vous comprendrez comment et pourquoi Steve Jobs est devenu le meilleur vendeur de la planète. Voici les techniques de Steve Jobs, décyptées par Carmine Gallo, un des plus grands coachs américains qui accompagnent les grands patrons onstage.
Lu et approuvé. Ce livre est une pépite.
View more presentations from Carmine Gallo

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Conseils pour entrepreneurs / Spot me now - dans Prise de parole en public
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23 octobre 2011 7 23 /10 /octobre /2011 06:18

process

Dans l'écosystème des relations humaines, l'évitement est une des principales tactiques de la survie de l'espèce vivante des personnalités évitantes. Elles se tiennent souvent à l'écart des affrontements de la vie et déclarent forfait convaincu de leur devise "ne te fais pas remarquer". Le choix de l'invisibilité imprègne leur apparence conformiste et se mettent à l'abri de toute situation sociale qui risquerait de les exposer au jugement et à la critique. Malheureusement elles ont vocation à devenir des souffre-douleur puisqu'à force d'effacement elles finissent par attirer l'attention d'une collègue qui ne suppporte pas la faiblesse.


Si ce sujet m'importe plus que les autres en accompagnement, c'est parce que ces personnalités évitantes possèdent une très faible estime de soi. Leurs pensées automatiques d'autodévalorisation proviennent d'expériences précoces et répétées de critiques et d'une éducation sévère qui forment ensemble un terreau fertile pour le conditionnement.


Les faire entrer dans la compétition sociale relève donc d'un mythe hollywoodien. Le seul problème, c'est qu'elles ne prennent justement pas leur rêve comme une réalité et annulent le succès rétroactivement dès qu'il apparaît.


Pour les personnes qui se reconnaîtront, voici le conseil le plus facile à mettre en oeuvre. Faites le bilan réel de votre capacité à résoudre les problèmes au travail. Car vous verrez que votre marge d'autonomie vous servira de tremplin pour réduire votre niveau d'anxiété.

 

J'ai remarqué avec amusement que vous aimiez répondre encore plus que les autres aux questionnaires. Alors, mesurez-vous avec une issue favorable cette fois çi. D'où la nécessité de "vous vérifier" par des épreuves de réalité pour concilier sécurité et bienveillance à votre égard.


Par défaut, vous constaterez qu'il ne s'est rien passé depuis que vous avez changé, mais le but maintenant est d'augmenter votre tolérance face à la peur du rejet. Réinjectez du vrai dans vos croyances irréalistes. Vous arriverez à sortir du cercle vicieux, votre déséperance apprise.

 

Les indicateurs de progrès seront vérifiables par :


  • votre capacité à moins en faire (alors que vous vous malmené par une surcharge de travail)
  • votre agilité à résoudre un problème (au lieu du déni ou de minimiser les conséquences)
  • votre capacité d'aboutissement (au lieu de reporter ou de ne jamais terminer ce que vous avez démarré)
  • votre sens de l'humour retrouvé (au lieu de votre extrême susceptibilité)
  • votre originalité (au lieu de vous conformer à la banalité)

 

 

 







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Conseils pour entrepreneurs / Spot me now - dans Compétences relationnelles
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22 octobre 2011 6 22 /10 /octobre /2011 05:32

calibration-mouvement-oculaire-copie-1.png

La calibration est un véritable radar en compétences relationnelles. Utilisée plus couramment par les PNListes, cette technique d'observation consiste à décoder avec précision les réactions émotionnelles de votre interlocuteur, son mode de pensée, son registre sensoriel et sa manière de décider. Tout l'intérêt de ce décryptage en temps réel est de faciliter le processus de la synchronisation, indispensable pour développer des relations fécondes et acceptées mutuellement.


Qu'elle soit auditive, visuelle ou kinesthésique, la calibration accorde une importance aux mots que l'on emploie car ils ont un impact sur le système neurologique qui va déclencher des mécanismes cognitifs les plus personnels de l'interlocuteur. 

 

Dans la pratique, vous pouvez repérer verbalement les signaux comme "je vois", "ca me parle", "ça colle", "ca cloche", "je ressens", "je crois", "j'imagine", "bien entendu", "j'apprécie", "je le sens bien", "tout à fait d'accord" tout en adaptant votre mode comportemental (Commandeur, Processeur, Consensuel ou Conquérant) en phase avec la réplique de votre interlocuteur. Global ou détail, conforme ou original. 


Calibrer son écoute, c'est entrer finement en relation avec l'autre, en synchronie interactionnelle où chacun guide l'autre, tour à tour. Voici de quoi naviguer avec aisance dans les registres sensoriels adaptés en situation relationnelle. Avec l'illustration ci-dessus. Et une précision importante. Il s'agit de la gauche de l'observateur et non de celle de la personne observée. 

 

Pour décrypter le registre sensoriel global de votre interlocuteur, voici quelques indications.


Un Visuel : le mouvement des yeux sera dirigé en haut à droite, à gauche ou tout droit.

Les femmes à dominante visuelle se montrent souvent perfectionnistes dans leur façon de s'habiller. Dans la pratique, les visuels ont des gestes brefs, la voix est tonique et le rythme rapide. Les visuels ont souvent le sens de la répartie, avec de l'humour et savent attirer le regard sur eux.


Un Auditif : le mouvement des yeux sera dirigé sur les côtés, à droite ou à gauche.

La voix sera agréable et expressive et les choix des mots précis. La caractéristique des femmes à dominante auditive se révèle dans leur posture, la tête légèrement inclinée sur le côté.


Un Kinesthésique : le mouvement des yeux sera dirigé vers le bas ou en bas à gauche.

La particularité des kinesthésiques se situe dans leur capacité à mettre à l'aise son interlocuteur. Le conctact physique est souvent  chaleureux  dans la conversation. Les gestes miment les mots et la posture est déconctractée.

 

 

Pour décortiquer l'état émotionnel de la personne qui cherche une réponse à une question, réfléchit ou s'exprime. Voici, le détail suivant.


  • En haut à droite : c'est le Visuel souvenir. Si votre interlocuteur réfléchit en levant les yeux -  en haut à droite - c'est qu'il cherche en même temps ses idées et les images souvenirs pour l'aider à décider. En situation de prise de décision, il faudra aider la personne à lui faire décrire ce qu'elle n'a pas réussi à voir pour qu'elle puisse évoquer mentalement la situation.


  • En haut à gauche : c'est le Visuel construit. Si votre interlocuteur réfléchit en levant les yeux - en haut à gauche - c'est qu'il imagine en même temps ce que vous lui dites. En situation de réponse à votre question, il faudra aider la personne à se concentrer sur une réponse détaillée. Puisque ici l'image est en construction, aidez-la à élaborer son dessein en même temps qu'elle imaginera un résultat tout en classant les informations les plus utiles.


  • En face et quand le regard est fixe, la personne est plongée dans les images internes. La personne est sur pause. Il faudra donc lui laisser l'initiative de poser les premières questions qui vont lui surgir. Respectez les temps de silence. Sa recherche de critères sera guidée sur le mode de la comparaison et du bon choix avec la garantie d'avoir eu raison.


 

  • Au milieu à droite, c'est l'Auditif souvenir. La personne se souvient d'une conversation qu'elle a eu. Le souvenir est auditif. En situation d'hésitation, il faudra lui faire dire ce qui a compté le plus pour elle par exemple. Il est très important que ses paroles soient répétées pour prouver que vous recevez l'information.


  • Au milieu à gauche, c'est l'Auditif construit. La personne crée une mélodie pour son futur discours par exemple. Dans le cas où les yeux sont à l'horizontal, à gauche ou à droite, la personne se souviendra de ce qu'elle a préféré entendre jusqu'à ce qu'elle parvienne à un sentiment de satisfaction. Il sera important de s'accorder à la qualité de la voix de votre interlocuteur et de se mettre en rythme (rythme de la parole et volume de la voix).


  • En bas à droite, c'est le Dialogue interne. La personne se parle à elle-même. Elle ne visualise pas d'image. Souvent, elle est plongée dans sa réflexion. Il faudra l'aider à chasser ses craintes par un dialogue qui utilise la précision des questions avec le "comment" pour qu'elle puisse y voir plus clair.


  • En bas à gauche, c'est le Kinesthésique. La personne est dans le ressenti, ses sensations, ses intuitions. Il faudra donc lui demander d'expliquer avec détails ce qu'elle percoit par rapport à elle. Souvent son jugement est sûr. Il sera inutile de la convaincre par rapport à vous. Mais plutôt en relation directe par rapport à son histoire. 

 

Bien évidemment, la technique de la calibration n'est pas suffisante pour détecter la vérité des individus. Ce sont seulement des clignotants qui vous permettront d'ajuster votre communication verbale et non verbale. 


Une personne habile saura donc présenter une information dans toutes les dimensions sensorielles en essayant de vous faire voir ce qu'elle raconte tout en vous donnant le sentiment d'avoir trouvé le mot qui sonne juste.


Toutefois, il n'existe pas de sciences exactes dans les relations interpersonnelles débouchant sur un étiquetage comportemental interne véridique. Avec un peu d'attention, vous écriture et votre voix se répéteront avec les mêmes enchaînements imagées et faciles d'accès pour votre interlocuteur.





 

 

 







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19 octobre 2011 3 19 /10 /octobre /2011 03:16

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Plaire à plus grande échelle est devenu une véritable toximanie. Faut-il considérer Internet comme celui qui nous protégera du manque ? Au stade où la communication sur le web permet de relier notre part divine contemporaine et de nous emmener vers des destinations paradisiaques en échappant aux dures lois de la raison, on comprend mieux pourquoi notre vie numérique est accaparée par un ego suractif. Plus qu'une bonne fée, mère protectrice, le web achève notre existence dans un sens collectif. Quasi impossible à éviter, notre nom circule sans que l'on ne fasse plus corps avec lui. Transformé en être social omniprésent, l'internaute bâille toute la journée décomplexé d'être sur le qui-vive, prêt à réagir aux moindres distractions. Gérer sa réputation en ligne n'est pas forcément une protection de la vie privée puisque désormais notre société a confondu vitesse et précipitation. Il n'y a plus rien à faire pour sécuriser notre identité. Car Internet et de fait, l'occasion de se regarder être dans une gestuelle infinie.



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